20h ngày 1 -12 - 2021
Trên nền tảng trực tuyến Zoom
Một doanh nghiệp muốn hoạt động hiệu quả thì cần bắt buộc xây dựng chương trình đào tạo nội bộ. Mục đích chính là triệt để toàn bộ các triết lý kinh doanh đồng thời nâng cao trình độ chuyên môn cho mỗi nhân viên trong tổ chức.
Theo nghiên cứu Bersin by Deloitte, doanh nghiệp có văn hóa đào tạo mạnh mẽ và kế hoạch phát triển nhân sự bài bản sẽ hoạt động hiệu quả hơn, cụ thể:
- 46% doanh nghiệp đã nâng cao cơ hội tiên phong trong thị trường
- 37% doanh nghiệp gia tăng hiệu suất làm việc
- 58% doanh nghiệp tăng khả năng đáp ứng nhu cầu trong tương lai
Lợi ích và quan trọng là vậy, thế nhưng một số doanh nghiệp Việt Nam vẫn còn vấp những khó khăn và rào cản khiến cho quy trình đào tạo nhân sự không được triển khai như:
- Thiếu nhân sự phụ trách đào tạo có chuyên môn
- Không có kế hoạch và quy trình đào tạo bài bản
- Nhân viên không thấy được sự cần thiết và không tham gia tích cực
- Không tối ưu trong việc hoạch định hệ thống đào tạo nội bộ
Hiểu rõ hơn tại sao doanh nghiệp phải có đào tạo nội bộ để duy trì và phát triển
Nắm được các hình thức đào tạo nội bộ hiệu quả trong doanh nghiệp
Hiểu nhu cầu đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp để lên kế hoạch triển khai chi tiết, tối ưu nhất.
Có công cụ để đo lường, đánh giá hoạt động đào tạo nội bộ một cách hệ thống, chi tiết
- Khái niệm, định nghĩa
- Phân biệt đào tạo & phát triển
- Đảm bảo chất lượng nguồn lực con người cho doanh nghiệp hoạt động
- Nâng cao năng lực đội ngũ, phát triển tổ chức
- Tối ưu nguồn lực nhân sự, tối đa năng lực nhân sự
- Tăng hiệu quả kinh doanh
- Hoạch định hệ thống đào tạo nội bộ
- Tổ chức, vận hành hệ thống đào tạo nội bộ
- Tạo động lực, xây dựng văn hóa học tập
- Đo lường, kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo
- Hoạch định hệ thống đào tạo nội bộ
- Tổ chức, vận hành hệ thống đào tạo nội bộ
☎ Hotline: 0868 526 560
📬 Email: support@acabiz.vn
🌏 Website: https://acabiz.vn
💠 Địa chỉ: Số 247 Cầu Giấy, Hà Nội