Một thách thức phổ biến đối với các doanh nghiệp hiện nay là tuyển dụng đúng, đủ quản lý có năng lực phù hợp với nhu cầu của công ty. Đặc biệt, với các doanh nghiệp mở rộng quy mô nhanh, tăng trưởng nóng thì nhu cầu về đội ngũ quản lý là rất cao, trong khi tuyển dụng quản lý bên ngoài khó khăn, chi phí lớn, khó tương thích về văn hóa. Vì thế, đa số doanh nghiệp lựa chọn phát triển đội ngũ quản lý trong tổ chức.
Tuy nhiên, trên thực tế các doanh nghiệp thường gặp không ít vấn đề trong phát triển đội ngũ quản lý như: