Hotline : 0868 526 560

  • Thời gian: 9:00 - 12:00 - 11/02/2022
  • Trực tuyến qua zoom

ĐÀO TẠO VÀ GIỮ CHÂN
NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

Đăng ký ngay

Ngày
Giờ
Phút
Giây
00
00
00
00

Đăng ký ngay

Chủ đề sự kiện tập trung vào Chính sách đãi ngộ nhân sự - Chìa khóa giữ chân nhân sự của Doanh nghiệp, Các yếu tố cốt lõi của chính sách đãi ngộ nhân sự

Lợi ích khi tham gia sự kiện

Kiến thức tổng quan về nội dung Đào tạo và giữ chân nhân sự, đặc biệt là trong giai đoạn thị trường tuyển dụng nóng như đầu năm

Phương pháp xây dựng Chính sách đãi ngộ nhân sự hiệu quả, cân bằng giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính, tối ưu nguồn lực cho doanh nghiệp

nỗi đau của các doanh nghiệp

Nhân sự 9x - đặc biệt là thế hệ gen Z không thiếu người tài, nhưng hành vi tìm kiếm công việc và động lực làm việc đã thay đổi so với trước đây, làm đau đầu không ít các nhà tuyển dụng

1

Công việc hấp dẫn, ổn định, thu nhập tốt nhưng sao vẫn ít ứng viên?

2

Rõ ràng chính sách đãi ngộ tốt mà nhân viên vẫn nghỉ?

4

9x “cả thèm chóng chán”, “đứng núi này trông núi nọ”

3

9x thiếu tập trung, thiếu tâm huyết, không chủ động trong công việc, tìm được người làm việc rất khó

Công ty  nghĩ

1

Công việc 9x tìm kiếm không chỉ nằm trong hai từ: “ổn định”, “thu nhập tốt”.

2

Chính sách đãi ngộ tốt là tốt thế nào? thực tế đa số 9x họ rất so sánh bên ngoài thị trường. 

4

Doanh nghiệp chưa nắm được bí quyết “thu phục” nhân tài 9x

3

Động lực làm việc của 9x đã thay đổi, nếu DN không biết cách sẽ không thể phát huy được năng lực của nhân viên.

Thực tế là

Đăng ký ngay

nội dung 

Nội dung 1: Tổng quan về phương án đào tạo và giữ chân nhân sự

  • Phân tích nguyên nhân nhân sự lựa chọn đồng hành cùng DN hay rời đi? Tại sao phải giữ chân nhân sự?
  • Tổng quan về các phương pháp "giữ chân nhân sự": Quy trình tuyển dụng, chính sách xã hội hóa, chính sách đào tạo và phát triển, chính sách đãi ngộ - nội dung chính của sự kiện hôm nay

Nội dung 2: Chính sách đãi ngộ nhân sự

  • Các yếu tố cốt lõi của chính sách đãi ngộ nhân sự
  • Phương pháp xây dựng Chính sách đãi ngộ nhân sự hiệu quả, cân bằng giữa các yếu tố tài chính và phi tài chính, tối ưu nguồn lực cho doanh nghiệp

Nội dung 3: Đào tạo nhân sự - Tập trung vào việc phát triển con người

  • Phương pháp đào tạo nhân sự đạt hiệu quả cao nhất
  • Xây dựng hệ thống đào tạo đồng bộ để tăng hiệu suất đào tạo

Đăng ký ngay

đơn vị tài trợ

diễn giả

Ms. Hoài Giang

Có 17 năm kinh nghiệm chuyên gia đào tạo về BSC & KPI, nghiệp vụ C&B, quản trị nhân sự, BSC – KPI, lương 3P, nghề Nhân sự cho nhân viên nhân sự & doanh nghiệp...cho các doanh nghiệp như Goldsun, Vietnam Airlines, SEONGON, Tigcon, ...

Đào tạo kĩ năng phỏng vấn xin việc cho sinh viên Học viện Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Kinh Tế Quốc Dân, ĐH Ngoại Thương, ĐH Lao Động - Xã Hội…

Tư vấn, cố vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quản trị nhân sự, KPI cho các doanh nghiệp như : Hệ thống Anh Ngữ Quốc tế AMES, VTG, Tiamo, BKAP, TLG, Gia Bảo, Hoa Sao...

Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quản trị nhân sự cho các công ty như : Hệ thống Anh Ngữ Quốc tế AMES, VTG, Tiamo, BKAP…

Thông tin sự kiện

  • Thời gian: 09:00 - 12:00
  • Ngày: 11- 02 - 2022
  • Trực tuyến qua zoom

Đặt miễn phí

sẮP HẾT VÉ MIỄN PHÍ

đĂNG KÍ NGAY! 

cảm nhận của học viên

Chị Giang đã cho em những chỉ số rất thực tế của 9x và em biết được mình cần cải thiện và chăm sóc họ như thế nào, làm như thế nào để nhận biết được sức mạnh của nhân viên, làm thế nào để hiểu nhân viên hơn.

Anh Chung
Công ty cổ phần Haki Việt Nam

Những điều mà chị Giang chia sẻ ngày hôm nay đúng là những vấn đề mà em đã trải qua, chị Giang đã hệ thống lại giúp em và nhìn nó một cách rõ ràng hơn. Qua cái buổi học hôm nay em càng thêm vững tin và tự cảm ơn bản thân mình, tin vào sự lựa chọn của mình hơn. Em cảm ơn sếp của em đã cho em cơ hội để được nghe buổi chia sẻ này.

Chị Trang
Công ty TNHH IMARU

Em phải cảm ơn sếp của em rất nhiều bởi vì đã cho em một cơ hội để em được đến đây và ngồi ở đây để được nghe những chia sẻ của chị. Qua bài chia sẻ và những bài học của chị Giang thì em đã tìm được câu trả lời cho khó khăn của mình ở vị trí quản lý sale.

Chị Lan
CÔNG TY CPPP VÀ LOGICSTIC HÙNG CƯỜNG

Em rất cảm ơn những chia sẻ của chị Giang, những kiến thức không phải cao siêu mà rất thực tế. Bản thân em thấy nó tác động trực tiếp đến suy nghĩ, năng lượng của em, và trong buổi học hôm nay em ấn tượng nhất với 6 cách làm khác biệt, mình cũng biết được ứng viên suy nghĩ như thế nào khi đi phỏng vấn và mình phải thay đổi điều gì để thu hút được nhiều nhân tài hơn. 

Chị Hương
Công ty TNHH DELTA CENTRE VIET NAM

giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến acabiz

Địa chỉ trụ sở: 247 Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 0868 526 560

Email: support@acabiz.vn

Website: http://acabiz.vn

Ứng dụng mobie

Headline